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基于大數(shù)據(jù)的勞動源調(diào)查和服務

2021-10-26

現(xiàn)狀和難點

地方人社部門目前存在的問題：

1、采集難：動員難、下鄉(xiāng)難、找人難、填表難、成本高；

2、驗收難：隨機性大，準確率低；

3、更新難：信息變更頻繁、成本高、跟蹤服務工作量大；

4、應用難：數(shù)據(jù)僅錄入系統(tǒng)，無法賦能各項就業(yè)應用服務。

服務優(yōu)勢

1、基于人力資源大數(shù)據(jù)平臺,打造一條“證據(jù)鏈”，用數(shù)據(jù)說話；

2、線上為主，線下為輔的調(diào)查采集模式，全量、精準、動態(tài)掌握實時數(shù)據(jù)；

3、每個人進行“數(shù)字化”畫像分析，歸類管理，精準掌握勞動力信息狀態(tài)；

4、賦能實現(xiàn)精準推送，讓工作主動找人，就業(yè)快人一步。

精準服務

1、就業(yè)服務場景實現(xiàn)多元化呈現(xiàn)與映射：精準就業(yè)推薦、培訓再就業(yè)、人才流向情況分析、重點群體跟蹤服務、企業(yè)畫像(大規(guī)模解聘風險預警)、就失業(yè)與社?；鹫骼U關系分析、就業(yè)與培訓補貼監(jiān)管發(fā)放等；

2、就業(yè)服務成果可視化；

3、常態(tài)化分析、匯報、預警，賦能就業(yè)服務決策有據(jù)可依。